董事长总裁ceo动网原总裁吴萌离职董事长

2019年05月15日 来源:

1 : 动原总裁吴萌离任 董事长宋海波将出任CEO

月入百万 2018互联创业项目加盟

1月18日,间有媒体传出,动先锋总裁吴萌离职,将加盟伟人络1事。

连线动先锋市场部总监左燕斌确认此事。左燕斌表示,吴萌确切因个人发展缘由离开动,至于加盟伟人担当何职务尚不清楚。动先锋董事长宋海波将出任CEO,动先锋自08年转型做页游戏以来,宋海波全程参与了各个产品的策划及研发工作,吴萌的离职也不会影响到动先锋今后的产品研发及战略发展, 同时也很感谢吴萌在职期间对公司的诸多贡献。

还了解到,动先锋早在《商业大亨OL》成功后,在继续专注摹拟经营类游戏的同时,就已开始进行其他类型游戏的布局,实行独立制作人制度,陆续推出了《富人国》、《warflow 》、《寻侠》、《双龙诀》、《海岛大亨》、《幻世仙征》、《工夫》等优秀页游戏。并成功出现了1批很有潜力的制作人,确保动先锋在页游戏研发上的高速发展。同时动先锋构建的全平台发行渠道也较为成功,产品在国内诸多1线平台,如开心、人人、腾讯开放平台、百度等平台成功发行;多语言版本并陆续发行到海外多个国家;其自主英文发行平台在海外也有不俗斩获。2012的新产品《工夫》1经上线就取得众多业界人士的认可,动先锋的产品研发线将1如既往的输出更多的精品游戏。

宋海波个人经历:

1997年,宋海波开始接触互联,名沙滩小子。

1999年,宋海波发布了中国第1个社区论坛系统--动论坛

2002年,宋海波创办了海口动先锋络科技有限公司。

2003年,宋海波主导的动论坛6.0,占据了当时WEB建站市场的80%以上的份额。

2008年,宋海波带领动先锋成功转型,进入页游戏研发领域,成功推出了国内第1款模拟经营类页游戏《商业大亨OL》。获得众多业界公司及人士的认可,誉为页游戏的黑马之作,并连续3年获得最受欢迎页游戏奖。

2011年,宋海波带领团队成功进行多种不同游戏类型产品线和多发行平台布局,包括在移动互联和社交络平台均有产品研发和推出 。

2 : IBM董事长:CEO们怎样才能创造创新

IBM公司每一年都会对业内首席实行官们和行政领导们进行1次调查,以找出他们议事日程中最重要的是什么。而今年的结果就是创新。该调查的1些结果使人吃惊。商业模式创新在这些受调查者的议事日程中排列在最高位置,特别是那些工作效率很高的企业。首席实行官们目前将与其它公司的合作,乃至与竞争对手的合作,视做不可获缺的事。资深作家斯帝文哈姆就这些调查结果采访了IBM公司主席塞缪尔 J. 帕米萨诺。以下是两人谈话的剪辑内容。

哈姆:创新目前已成了首席实行官最重视的事。这是甚么缘由致使的呢?

帕米萨诺:全球首席履行官和公司领导者都看到了日益增长的竞争压力,而且他们在自己商业模式的发展进程中也看到了很多挑战。他们对很多东西都习以为常。他们认为创新可以通过各种方法到达。通过互联和半导体的扩大,你终究会发现数以万亿计的东西将与这些技术有关,不但包括个人用品,就连汽车、道路、住宅、用具、健康数据乃至心脏起搏器都将与互联和半导体有关。这些现有的东西在过去都没有存在过。

从某种方面来说,每一个人都需要挑战或威胁才能促使自己前进。我们现在所面临的要挟就是所有竞争对手都将进入具有全球能力的互联。而我们目前的机会就是利用这1事实,我们已具有价格低廉的晶体管、电子标签和统筹价格和易用性的超级计算技术。突然之间,无穷无尽的计算能力成了现实,这将为解决世界更多复杂问题提供经济的选择。所以我的同事和其它首席实行官在看了这些事实以后都说: "机会无处不在。那么我该如何利用呢? "

哈姆:你的调查发现,商业模式创新已成为首席履行官们的中心议题之1,请问这是什么缘由呢?

帕米萨诺:人们认为,企业需要去开发创新型的产品,要让自己的产品与众不同。但有了产品创新以后,竞争将很快让企业继续这样的进程。3星公司刚宣布了自己用1种相当酷的听音乐方法将取代苹果电脑公司的iPod播放机。总是有更酷的跑车和更清晰的电视。但对这些所有产品来说,竞争将让企业重复创新产品这1进程。这1结果或许要花1年或两年,但它是不可避免的。再次创新总会产生的。

但是,商业模式创新的重复则相对困难1些,除非你能想到唯一无2的方法。目前企业战略的要点就是,如何创造出1项商业模式以个性化自己、为消费者创造价值并让自己坐在行业中唯一无2的位置。

哈姆:为什么商业模式的创新要比产品创新更难做到?

帕米萨诺:其缘由是企业组织本身固有1种对改变的抵抗力。无妨看看IBM公司在商业模式创新上花去的时间。数年前,我们曾讨论过将自己的产品投资组合混合在1起。我们曾讨论过进入技术和服务的高价值革新者领域,由于该领域有更多利润增长机会。现在,我们投资组合带来的利润总是伴随着3部份的来源,服务、软件和系统和技术。

做为增长产量的下1步,我们将让IBM公司全球化。我们将重组自己的结构,并将在全球建立合作络中心,并优化配置这些资源 —目前的33万雇员。

IBM公司内部天生就有对这1改变的反抗气力。对很多企业来讲,真正困难的不是设计战略方针,而是实际进行实行的进程。这1进程需要强大的首席实行官权利和与组织外部数个团体的合作。合作的重要性体现在它能让你晓得更多。

哈姆:与商业合作火伴合作是商业模式创新的关键部份吗?

帕米萨诺:对此,我们的观点很简单,在今天的竞争环境当中,全球性机会和新技术都无所不在,为你自己的企业将这些因素个性化的最好途径就是鼓励合作。企业可以以多种尺度展开合作。企业可以在自己组织内部展开合作。我们让IBM公司内部出现了多文化和多样性,由于我们都是来自全球173个不同国家。所以,我们内部有很多机会合作,通过集合人们对机会的不同看法或我们众多人数中的不同技术。

另外,企业还需要与其它公司、政府和教育机构展开合作。我认为,没有与索尼公司、东芝公司、微软公司和任天堂公司展开的合作设计,我们不可能在CELL处理器上取得突破。现在,很明显其中1些公司(索尼公司和任天堂公司)很容易与我们展开合作,由于他们和我们其实不处于同1市场领域。但其它两家公司却是IBM公司的竞争对手。但归根结底,正是这些合作才让我们获得了如此不可想象的突破。我们现在要将突破所有领域中去,其中包括高清晰电视、家庭消费电子产品、高精度雷达系统和医疗成像技术等。

我们还已与1些专家社区展开了合作关系。我们与Linux及其它开放源代码社区展开了合作,他们与我们都在相同领域,有共同的技术和标准。

哈姆:您在该调查中还发现,首席实行官们觉得自己已个人领导创新竞争行动,请问这是甚么缘由呢?

帕米萨诺:对产品创新来讲,如果你针对技术改革,这将较为有用。但你提到的问题的缘由基本上是由于最大的突破总是来自于商业模式、业务流程和企业文化的改变。当你说到新的战略将改变商业模式,每一个首席履行官都明白他们该干甚么。当你谈到利用管理系统改变企业文化时,我的同事们都知道他们的。正因如此,首席履行官们都意想到他们必须通过领导能力来完成这些新型的创新。

我们都以不同方式来完成这1步骤。在10年前,对IBM公司来讲,为创新或技术的未来展开合作自然吗?在10年前,对我们来说,将开发进程中的技术方案向其它公司公然自然吗?在10年前,如果IBM公司加入开放源代码社区就许多即便相干标准进行讨论自然吗?事实总是不符合人们的想象。首席实行官必须让企业得到改变,这需要他们给雇员自由去改变行动并合作。所有人都在等待着,他们想知道改变是否是真正从基层产生了。(ADAMSKA 编译)

3 : 265总裁兼CEO蔡文胜在站长大会上致辞(图)

图为:265络技术(北京)有限公司总裁兼CEO蔡文胜致辞。(骆磊/摄)

4月25日,2006年中国站长论坛暨第2届站长大会在厦门亚洲海湾大酒店开幕。本次论坛由中国互联协会主办、265络承办

以下为其演讲全文:

尊重的黄澄清秘书长,尊重的厦门市科技局徐平东局长,各位领导、各位来宾,女士们、先生们:上午好!

首先我要代表大会承办方265络技术(北京)有限公司,对预会的各位领导与嘉宾表示热烈的欢迎,同时也要对所有关心、支持大会的领导和各界朋友表示衷心的感谢。

很高兴今天大家能够来到厦门,欢聚1堂,出席第2届中国站长大会。去年这个时候,我们在厦门召开了第1届中国站长大会。大会很成功,许多媒体评价个人站长作为互联的1股新权势浮出了水面。今天看到参加站长大会的有很多老朋友,也有许多新面孔。这也是1个可喜的现象,说明在过去的1年里,许多个人站获得了奔腾性的发展。我在DoNews 6周年的北京大会上说过,今天在厦门举行的站长大会是1个草根的英雄大会。中国的互联经济是离不开草根的,草根也能够创造历史。在坐的各位都是草根中的英雄,你们代表了中国百万家个人站,你们是其中的精华和佼佼者,广大个人站长可以从你们身上看到希望和未来。

我也是做个人站起家的,所以我和大家1样,对个人站长遭到关注和重视感到振奋和激动。经过1年的发展,个人站的站长们再次聚合在1起,将更有力地促进融会与沟通,为建设更和谐的络乃至和谐的社会贡献气力。

今天聚集了互联行业这么多优秀的站和优秀的人物,应当是非常难的的机会。经过几年的首创和发展,目前中国互联站的发展正在从自发的状态走向自觉的状态。我认为有几个方面可以看出这类转化:

第1:互联产业发展加速,门类众多的个人站的建设正在快步向主流站靠拢,不论从数量还是从质量来看,目前的个人站都是互联产业进入中国以来的最好时期。我认为这样1种变化是影响互联行业发展大局的1种变化,但是这样1个变化也还仅仅只是1个开端。

第2:去年站长大会到现在恰好是1年,1年的变化很多很大,有些站拿到VC的投资,有些把自己的站卖掉拉,有些也放弃做站,但更多的个人站还是在努力中,现在投资很热,这个是好事也是坏事,好的是更多人有机会得到投资,但拿到钱只是开始,而不是成功,你的压力会更大,需要做的更多,乃至比拿不到钱时做的还差。而且有很多人花费太多时间和精力再找VC投资,而失去对络的了解和建设,这个是最可怕的。由于这样你就失去你自己的优势和价值。

第4:现在靠1个人就可以成功的机会几近是零,象hao123,Flashget这样的奇迹不会再有拉,我们需要联合,需要整合,有人很会做站,有人会做流量,有人会管理,有人懂产品,有人会和VC打交道,只要你能找到这样的团队,然后找对方向,你成功的机会就大。

第5:目前的络发展处于1个历史的拐点,从web1.0到web2.0,大家都在变,以后会怎样,我也不知道。重要是我们要明白做甚么,做的这个对民有无帮助,那我们就不用怕会淘汰。我们把定位为web1.5, 以后265再出新东西,1定就是web2.5。就是我们认为265恰好是处于web1.0和web2.0的中间,恰好处于个人站和主流站的中间,我们也愿意当作这样的1个桥梁,当作这样的交换平台,所以我们要做好265同盟平台,来服务大部份的中小站。

第6:不论是社会还是媒体,对个人站认知的差距还挺大,但是也正在朝着1种比较全面的、公允的局面转化。个人站已基本摆脱类型单1和内容单1的状态,转向多元化的发展。这使得公众和媒体已没法依托以往的经验来分辨个人站和大型主流站,这是个人站的进步,也是中国互联的进步。

第7:个人站与主流站融会进1步加快,使得互联产业空前活跃。在内容、推行和多个方面,个人站与主流站正在进1步深入合作,合作模式也丰富多样。个人站从主流站学习管理与营销,力争主流化;主流站学习个人站的灵活性与多样性,寻求多元的发展。这类良好的互动,将有力地推动我国互联行业继续快步向前发展。

互联产业是1个朝阳产业,这个产业最大优势就是创新,愿我们的互联产业的能够向高的巅峰迈进,最后再次对各位嘉宾的光临表示感谢,预祝本次会议美满成功,谢谢大家。

4 : 1号店宣布董事擅长刚、CEO刘峻岭正式离职

1号店宣布董事善于刚(右)、CEO刘峻岭正式离职(左) 【TechWeb报导】7月14日消息,1号店官方宣布1号店首创人兼董事擅长刚、和联合首创人兼首席履行官刘峻岭正式离职,并称正在寻觅适合的继任者。

声明称,1号店开创人兼董事善于刚、和联合开创人兼首席实行官刘峻岭已决定离开1号店去首创他们下1个事业。

有消息称,沃尔玛高管昨日便抵达中国并召集1号店高层进行了内部沟通会议,并现场宣布了离职消息。(然雨)

以下为声明全文:

1号店首创人兼董事擅长刚、和联合开创人兼首席履行官刘峻岭已决定离开1号店去首创他们下1个事业。1号店作为沃尔玛在华战略重要的1部份将继续服务好中国消费者。在较短的时间内,1号店已成为中国市场上领先的电子商务公司之1和深受很多顾客眷爱的购物平台,这有赖于1号店团队和于刚和刘峻岭的企业家精神与领导力。

我们感谢于刚和刘峻岭在服务顾客和建立1个世界水平的业务基础中所体现的创新与热情,我们还要感谢他们组建了强大的团队,有助于1号店在未来延续地创新与增长。

我们对1号店目前在中国取得的成功感到满意,会继续加速其发展。我们相信1号店具有更美好的未来,沃尔玛将继续立足于中国市场和电子商务领域的长时间投资发展。我们非常信任沃尔玛全球电子商务亚洲区总裁王路的领导能力,我们正在寻觅适合的继任者,有信息表露时会与大家分享。

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